更新的很慢的刀姐doris的博客，写写对于营销、品牌、创业和个人成长的碎片化思考。在我灵感输出但不想有写作压力的时候会在这里胡说八道。
自由和控制
很多时候我休息是假性休息。
我一直在解决问题，一直在担忧。一直在想，明天还有新的问题要去解决。
我想要停下来，没有任务，没有新的问题。
渴望自己被允许。
Let it flow
昨天见了一个很久没见的创业者朋友，她已经开始实现远程工作的创业模式，把办公室直接干掉了。她一箭穿心地对我说：你不是在真的拈花，你在假休息。你只是在用另一种方式在工作。
假休假：👉🏻觉......
诗人创业者
给我带来了非常大的冲击感的一次访谈。
其实每个人都有说话的腔调。阿城 《脱腔》
”万里无云 鸟儿......
鞋狗
最近在看鞋狗。战略能力极其强的创始人：论文，格局非常开。大学学新闻学。和做品牌的战略取舍很有关系，很明白自己和团队的战略优势在哪。如何打造人设运营更成功的品牌。最早经销商都是看销售能力。后期是从......
为什么供应链/渠道出身的人很难做好品牌？
品牌管理公司，核心不是要把经销渠道都自己拥有，也不是供应链端一定要自己做。
供应链太强，反而容易为了工厂有足够的单子和成本，就会倒逼公司必须走量。其实还是屁股决定脑袋。所以市面上某个......
Lululemon的员工发展和企业文化
目标设置
“在lululemon，我们开发了一个模板，让员工为自己的生活制定一个10年的愿景，他们的三个最重要的个人价值观，以及18个目标。该目标模板分为家庭、职业和健......
Lululemon DTC模式的扩张问题
DTC模式扩张需要时间
“我也相信，一旦一个女人试穿了我们的衣服，了解了它的功能，并感受到皮肤上的面料，她就会成为忠实的顾客。一般来说，我们只需要每天有三到五个人进来，......
Lululemon的DTC模型的三大Pillar
在我看来，Lululemon的成功，是要在几个因素同时发生的情况下让它成为不可取代的因素：超级人群带来的超级品牌效应 （极强粘性从支撑一定溢价）+ 超级产品（3倍价格的新品类好产品......
Lululemon的企业文化体系——企业黑话
文化本质上能让一群人在公司里，无论从内在还是外在，都达成一种一致性。
一致性，来源于是否可以把公司愿景变成黑话（linguistic abstraction)并实现应用......
生意的根本还是回归产品。
产品的本质是创造有利可图的用户价值。
价值的大小来自于解决的社会问题的大小。
要么从无到有，要么从有到优。
产品的稳定交......